한 산 草 堂

연봉 협상의 기술 - 연봉 협상은 면접에서부터 시작된다 당신의 능력을 제대로 평가 받아야 연봉 협상에 유리하기 때문. 당신의 브랜드 가치를 높이기 위해서는 업무 경험과 옮기고자 하는 회사에 이익을 줄 수 있는 자신의 장점까지 모두 어필하는 것이 좋다. 당신을 탐나게 만들어야 연봉도 올라간..

획기적인 아이디어는 정말 혁신적인 것일 수도 있으며, 반대로 자신만의 좁은 생각일 수도 있다. 그것을 정확하게 판단하는 것은 쉽지 않을 것이다. 그러나 역사적으로 살펴보면 실제로 성공한 것들도 초기에는 많은 난관에 직면한 사례가 많다. 벨의 전화기 " 이 전화기는 단점이 너무 많아 통신 수단..

놀라지 마세요. 당신이 펜을 움직이는 순간, 거짓말처럼 모든 것이 이루어집니다. – 헨리에트 앤 클라우저 지음, [종이 위의 기적 쓰면 이루어진다](한언, 2004). 우리는 원하든 원치 않든 성공하려면 커뮤니케이션을 해야 하는 입장에 선다. 이 때 자신의 의견을 제대로 전달하지 않으면 자신이 원..

고생도 없이 써 갈긴 책은 독자에게 아무런 기쁨도 줄 수 없는 그저 종이와 시간의 낭비일 뿐이다. -사무엘 존슨 성공하려면 어떻게 써야 할까? 필통이 바로 아이디어의 상자다. <이상한 나라의 앨리스>에서 등장하는 왕은 이렇게 말한다. “지금 당장 메모하세요. 그렇지 않으면 그 공포마저도 잊..

평생직장도 없어지고 회사생활에서 우리가 보내는 시간도 많다. 회사는 더욱 희생을 요구하고 있으며 개인에게 가장 중요하게 생각하는 곳을 회사로 여기게끔 강요하고 있는 게 지금의 현실이다. 회사생활을 하면서 그냥 하루 하루를 보내는 사람도 있으며, 열심히만 하는 사람도 있으며, 매일 매일이..

직장생활을 하면 현재 회사의 문화를 자연스럽게 알게 될 것이다. 그러나 입사한 후던지, 면접할 당시에 기업의 문화를 재빨리 인식하는 것이 중요하다. 자신의 성향과 기업의 문화가 맞는지 여부를 확인하고 계속 다닐지 여부를 판단할 수 있다. 또한 회사에 입사한 후에는 빠르게 기업 문화를 인지해..

자기소개서는 자신의 인생을 서술한 ‘자서전’이 아니라 읽는 사람으로 하여금 경력을 한 눈에 보여서 공감대를 형성할 수 있는 ‘자기보고서’다. 자기가 자신에 대해서 소개하는 글로써 왜 자신을 선택해야 하는지를 설득하는 글이어야 한다. 관습적인 고정관념에서 나오는 자기소개서는 다른 사..

차별적인 아이디어는 사람에게 능력과 부를 제공해준다. 회사에서도 마찬가지로 능력으로 인정되며, 남과 구별되는 특별한 존재로 인식할 수 있게 해준다. 회사에서는 항상 어떤 문제에 대한 해결을 요구하게 된다. 문제를 해결하는 능력이 기획능력이며, 기획능력 중 가장 중요한 것은 차별적인 아..

자기소개서를 처음 쓸 때 놓치기 쉬운 것은 아우트라인을 정하지 않고 무작정 자기소개서를 써서 처음부터 다시 작성해야 할 정도로 엉망이 되는 경우가 많다. 실상 자기소개서라는 것은 작가적인 재능이 없어도 누구나 잘 쓸 수 있는 글이다. 하지만 자기소개서에 대한 부담감을 갖고 있는 것이 큰 문..

자기소개서를 쓰기에 앞서서 제일 먼저 고려해야 할 것은 자기소개서를 쓰는 목적을 직접적으로 드러내지 말아야 한다. 말하지 않아도 누구나 자기소개서를 쓰는 이유는 안다. 다시 말하자면, 이제는 자기소개서를 어떻게 쓰느냐가 중요한 것이다. 20세기를 되돌아보면 20세기의 큰 흐름은 무엇(What)을 ..

무엇보다 자기소개서의 핵심은 입사지원 동기다. 자신이 그 기업에 얼마나 관심을 가져왔으며, 입사를 위해 무엇을 준비해 왔는지 얘기한다. 또 자신이 이미 입사했다는 가정하에 나만의 청사진을 제시토록 한다. “뽑아주기만 하면 열심히 일하겠다”는 진부한 표현은 삼가는 것이 좋다. 입사 지원동..

객관적인 서술을 하기 위해서는 우선 자기소개서를 읽는 사람의 입장에 서야 한다. 자기소개서는 자신의 이야기를 하는 것이지만 남을 이해시키기 위한 글이기도 하다. 따라서 자신이 좋아하는 소재와 단어, 주관적인 시각과 주장을 피하고 타인도 이해할 수 있는 선에서 거부감이 없는 내용을 다루어..

우선 자신이 하고 있는 일부터 챙겨야 한다. 비록 당신은 지금 하고 있는 일이 작고 보잘것없는 일처럼 느낄지도 모른다. 하지만 지금 하고 있는 그 하찮은 일이 바로 경력개발의 출발선이라는 생각을 잊어서는 안된다. 자신이 해왔던 그 일을 계기로 새로운 일자리가 생기는 경우도 많다. 물론 어떤 일..

신입사원이라면 회사가 시키는 일을 주로 하고, 업무를 배우는 것에 초점을 두는 것이 당연하다. 그러나 어느 정도 경력이 쌓인 직장인이라면 회사에서 시키는 일만 해서는 안된다. 예전에는 시키는 일만 하고 무조건 YES를 외치는 것이 직장인의 미덕처럼 인식되었던 시절이 있었다. 그러나 요즘에는 ..

<하나> 자신의 업무와 관련이 있던지 없던지 직장에서 혹은 자신이 인생을 살아가면서 필수적으로나 선택적으로 필요한 것들에 투자해야 한다. 회사라는 울타리는 우리를 보호해주는 것 같지만 막상 그 울타리에서 벗어나게 되면 자신의 가치가 크지 않다는 것을 알게 될 것이다. 대기업에 근무..

어떤 직원은 일을 별로 안해도 입심이 좋아 남에게 그럴싸하게 말하는 사람이 있는 반면에 어떤 사람은 우수한 능력과 실제로 많은 일을 했는데도 불구하고 남에게 적절하게 말하는 방법이 서툴러 실제보다 저평가된 사람이 있다. 성실하게 일하면서 남들이 알아주기만을 기대해보지만, 실제로 기업..

창의적인 생각은 때론 엉뚱한 곳에서 시작한다. 창의적인 생각을 하기 위해서는 평범한 생각에서 벗어나 새로운 관점, 다양한 시각으로 사물을 바라봐야 한다. 이전의 고정관념에서 벗어난 다른 새로운 생각을 뜻한다. 새로운 생각을 하기 위해서는 먼저 자기 주변 세계에 관심을 가지고 자그마한 경..

리더의 조건으로 지적 역량, 전략적 집중력, 정확한 판단력 및 날카로운 통찰력을 지닌 문제 해결 능력(Problem-Solving Capability), 동기부여 능력(Temperament & Motivational Factors), 의사소통 능력(Interpersonal Relations & Communication), 통찰 능력(Insight into Self & Others) 등을 꼽는다. 일반적으로 많이 거론되는 리더의 조건..

● 위기는 ‘위험’과 ‘기회’를 포함한 말이다 그렇기 때문에 위기에 직면했을 때, 그 속에서 기회를 포착해야 한다. 위기에서 기회를 포착할 수 있어야 위기를 의연하게 대처할 수 있다. 농촌에서는 봄철 모내기를 할 때, 논에 미꾸라지를 키워 가을에 추어탕을 끓여 먹는다. 이때 미꾸라지와 함께 ..

무엇보다도 좋은 인간관계를 쌓아야 한다. 사회 생활에서 제일 중요한 것은 어떤 사람과 관계를 맺는가가 있다. 좋은 동료나 선배들과 가까이 하는 것은 업무를 더 많이 배울 기회를 잡는 것이며, 향후 이직이나 전직을 하려고 할 때 평판조회(Reference Check)에서도 유리한 위치에 놓일 수 있다. 최근 외국..

직장인에게는 여러 가지 자질이 요구된다. 어떤 경우의 장점은 다른 곳에서는 단점이 되기도 하지만 일반적으로 많이 거론되는 강점을 짚어보도록 해보자. ● 융통성이 있어야 한다. 어떤 사람은 고집이 세고 남의 의견을 수용하지 않는다는 말을 듣곤 한다. 회사 생활을 하다 보면 윗사람이나 동료직..

평범한 자기소개서가 첨부된 이력서는 정크 메일(Junk Mail, 대량 선전이나 광고용 우편물) 그 이상도 이하도 아니다. -제프리 J. 폭스 당신의 이력서는 어떤 색깔입니까? 이렇게 많은 사람에게 질문을 해보았다. 어떤 사람은 파란색, 노란색, 녹색, 회색 등 갖가지 색깔 이름을 대는 사람이 많았다. 물론 이..

회사 일을 하다 보면 쉽게 포기하는 사례들이 있다. 예를 들어 특정 업체에 제안을 넣었는데 특별한 반응이 없거나 부정적인 의사를 표명할 때 쉽게 받아들이거나 쉽게 포기하는 경우가 그렇다. 회사에서 상사의 압력이 커지면 주눅들거나 다른 회사로 전직할 생각을 하는 것도 쉽게 포기하는 유형이..

한 걸음 한 걸음 천천히 걸어가도 목적지에 도달할 수 있다고 생각해서는 안 된다. 한 걸음 한 걸음 그 자체에 가치가 있어야 한다. 큰 성과는 가치 있는 일들이 모여 이룩되는 것이다. 실속 있는 성과를 얻으려면 한 걸음 한 걸음이 힘차고 충실하지 않으면 안 된다 - A. 단테 우리는 왜 견적을 뽑는가? ..

대담성이란 신속하게 의사결정을 하고, 생각만 하지 않고 바로 실행에 옮기는 것을 뜻한다. 주저하지 않고 고민하지 않고 바로 실행에 옮길 수 있는 것이 바로 대담성이다. 대담성을 기르기 위해서는 어떻게 해야 할까? ● 주도적이어야 한다. 남과 경쟁상황에 있을 때 가장 중요한 것 중 하나가 주도권..

기업의 제품이나 서비스는 시장에 내다 팔 수 있어야 돈을 벌 수 있다. 마찬가지로 직장인도 현재 직장 혹은 앞으로 선택하게 될 직장에서 자신을 얼마나 필요한지 여부나 정도에 따라 원하는 직군이나 직장으로 쉽게 이직을 할 수 있으며 원하는 연봉을 받을 수 있다. 그렇다면 어떻게 자신의 시장성..

회사생활을 하다 보면 여러 경쟁자들이 존재한다. 일반적으로 동료 직원인 경우도 있으며, 상사나 부하직원, 다른 부서 직원인 경우도 있다. 경쟁자인 적을 쉽게 생각한다면 여러 가지로 후회할 수 있는 일을 하게 된다. 그렇다고 하면 경쟁자를 어떻게 받아들이고 대해야 할까? ● 적을 업신여기지 말..

같은 사람에게 두 번이나 속는 사람도 속인 사람과 공범자이다. – 영어속담 최근 취업사기가 더 기승을 부리고 있다. 취업 시켜준다는 감언이설에 속아서 학원에 등록하거나 물품을 구입한 경우가 많다. 취업 피해사례가 종종 소비자보호센터에 접수되고 있다. 당신이 무언가를 지불해야 얻어..

성실과 근면이 우수사원의 주요 요소가 된 시절이 있었다. 오래 근무한 사람들을 더 중시하기 때문에 연공서열이 잘되어 있으며 나이가 들어갈수록 호봉도 늘어난다. 그리고 회사에서 장기 근속자들에겐 표창 및 상여금을 지급하는 경우도 많았다. 그러나 현재는 열심히 일한다고 해서 회사에서 우수..

당신은 왜 가능한 적극적인 면을 조금도 생각하지 않고 어려운 점만 생각하는가. -디오도어 루빈 당신은 인터넷 사이트에 이력서를 작성해 띄워 놓은 적이 있는가. 구직 방법 중에 제일 안 좋은 방법이 무작정 인터넷에 이력서를 올려놓고 기다리는 것이다. 당신의 소망처럼 채용기업에서 당신에게 직..