한 산 草 堂

첫 직장에 대한 중요함을 모르는 이는 없을 것이다. 다 아는 이야기를 구태여 다시 끄집어 내는 이유는 무엇인가. 이력서에서 첫 직장은 지울 수 없는 문신처럼 절대적으로 중요하다. 잘못 선택한 첫 직장의 이미지가 자신의 전 생애를 지배하는 직장생활에서 차지하는 비중을 안다면 경솔하게 낚싯밥..

누구나 자신에 대해서 쓴다는 행위에 대해 두려움을 갖고 있다. 자신이 혹시 낱낱이 발가벗는다는 생각에 자기소개서를 쓰기를 두려워하는 사람을 종종 만날 수 있다. 이런 두려움이 오히려 자신을 거창하게 치장해서 보이려는 마음으로 발전한다. 하지만, 아무리 거창한 말로 위장을 하려고 해도 진..

실직한 상태에서 가장 어려운 것은 자신감을 잃지 않는 것이다. 재취업을 하기 위해 가장 어렵고 중요한 것 또한 자신감을 잃지 않는 것이다. 일시적인 절망감으로 자신과 자신의 능력에 대한 믿음마저 잃어버린다면 재취업의 기회는 더욱 좁아진다. 대부분의 사람들은 자기 자신을 '마케팅(marketing)' ..

"우리는 단순히 커피라는 제품을 파는 것이 아니라, 서비스를 파는 것이고, 고객에게 진심으로 다가가는 것이다" - 스타벅스의 하워드 슐츠 회장 기업만이 마케팅 전략을 세우는 것이 아니다. 이제는 개인도 자신만의 마케팅 전략을 세워야 하는 것이다. 퍼스널 브랜드(Personal Brand)에서 제일 중요한 것..

땅 위에 굴러다니는 유리 조각을 세일즈하지 않는 이상, 어떤 상품이라도 고객에게 필요 가치를 주지시켜 관심을 끌 수 있다. 만일 당신이 다른 사람의 눈을 2초 이상 쳐다본다면, 그것은 당신이 그에게 관심이 있다는 것을 의미하는 것이다. 먼저 주변 사람부터 공략하여 관심을 끌면, 그는 당신에게 ..

같은 상황임에도 불구하고 보는 관점에 따라 다르게 판단한다. 얼마 전 노무현 대통령 재신임 문제를 두고도 모건스탠리증권은 ‘그렇게 위험한 도박은 아니다’는 제목의 보고서에서 “노무현 대통령이 재신임에 성공할 경우 보다 강력하고 안정적인 지도력을 발휘할 수 있고 의회에서도 많은 의석..

당신이 뭣으로 바쁜지 얘기해 주면 당신이 어떤 인물의 사람인지 나는 곧 알아맞힐 수 있다. ―요한 볼프강 폰 괴테 당신은 뭐하는 사람인가? 누구나 이런 질문을 받게 되면 당황하게 된다. 혹시 자신이 무엇을 해놓았는지 평가하려는 말로 들릴 수도 있다. 자신의 정체성이 무엇보다 중요하다. 특히 직..

좋은 첫인상을 남길 수 있는 기회란 결코 두 번 다시 오지 않는다. - 디오도어 루빈 첫인상은 순식간에 결정된다. 그리고 일단 첫인상을 생기면, 후에 들어오는 정보에는 무심하다고 한다. 많은 면접전문가는 입 끝을 살짝 올리며 미소를 짓게 되면 자연스럽게 눈꼬리가 내려오게 되므로 부드러운 얼굴 ..

삶은 우리가 무엇을 하며 살아왔는가의 합계가 아니라, 우리가 무엇을 절실하게 희망해 왔는가의 합계이다. - 호세 많은 사람이 앉아 가고 있는 지하철 안에서 당신 혼자 서서 간다고 생각해보라. 어떤 사람은 지하철을 타자 마자 앉지만 어떤 사람은 종착역까지 서서 가는 불공평 속에 우리는 살아간..

이것이 바로 나의 생각이다 하고 제대로 내놓고 말할 수 있는 자기 나름의 생각을 갖는 데는 10년의 세월이 걸린다. - A. 카뮈 우리 주변에는 다양한 직업이 있다. 하지만 직업도 생명력이 있어 생겨났다 없어진다. 10년이면 강산도 변한다는 속담도 있듯이 과연 내가 속해 있는 직업이 10년 후에도 존재하..

떠나라! 낯선 곳으로 그대 하루하루의 낡은 반복으로부터 – 고은 사람들은 늘 변화를 꿈꾼다. 하지만 실제로 변화하는 사람은 많지 않다. 왜냐하면 낯선 것에 대한 막연한 두려움 때문이다. 어디론가 떠난다는 것은 낯선 곳과 낯선 사람들을 만나는 행위이다. 우리가 세미나에 참석해서 관련 업..

당신은 다른 사람에게 어떤 모습으로 기억되기를 바라는가. 적어도 이런 종류의 생각을 하지 않았다면 지금부터 생각해야 한다. 우리는 남이 자신을 좋게 생각해주기를 마음속으로 바란다. 아무 생각 없이 혹시 바라고 있지 않는가 되짚어 생각해봐야 한다. 자신이 어떤 목표를 세우고 그 목표를 이루..

자기 힘을 최대한 발휘해서 스스로 역량이 있는 인재임을 나타낼 수 있는 사람이 대접받는 게 오늘날 샐러리맨 사회의 엄연한 현실이다. -나카타니 아키히로 당신의 핵심역량은 무엇인가? 많은 직장인들에게 자신의 핵심역량에 대해 말해보라고 하면, 이것저것 나열하기에 바쁘다. 핵심역량(core competen..

당신은 누구인가? 당신의 이야기는 무엇인가? 당신은 왜 여기에 있는가? 당신은 얼마나 독창적인가? 얼마만큼 변화를 줄 수 있는가? 누가 상관하는가? 이것이 모두 브랜드의 핵심이다. - 톰 피터스 직장인들은 만날 때 명함을 주고 받는다. 명함은 그 사람의 얼굴이다. 명함만 봐도 그가 어떤 사람인지 ..

프로가 된다는 것은, 당신이 하고 싶어하는 모든 일들을, 당신이 하고 싶지 않은 날에 하는 것을 의미한다. -줄리어스 어빙 당신은 당신에게 얼마나 투자하고 있는가? 많은 사람들이 자기계발에 대해 많이 투자한다고 생각하는 것 같다. 시간을 투자하든, 비용을 투자하든 일정부분 자신에 투자하고 있..

당신은 바로 자기 자신의 창조자이다. –카네기 성공한 사람들에겐 그들만의 성공스토리가 대부분 있다. 한 분야에서 성공한 사람은 개인의 목표가 분명하고, 미래에 대한 자신의 커리어맵을 명확하게 가지고 있다. 우리네 인생은 산을 오르는 것과 같다. 예를 들면, 아무리 고수라 하더라도 한 ..

자기 자신을 알려거든 남이 하는 일을 주의해서 잘 살펴보아라. 다른 사람의 행동은 나의 거울이다. 또 다른 사람을 알려거든 특히 그 사람을 아껴 주어라. 또 그 사람을 이해하려거든 먼저 자기 마음속을 들여다보아라. 네가 남에게 바라고 싶은 것을 네가 먼저 베풀어라. -시르렐 인맥관리의 첫걸음이..

당신이 타고난 힘은 당신을 도울 준비가 되어 있다. 도움을 받는 사람보다 도움을 주는 사람이 되어라. 그것은 바로 지배력의 원천이다. -그라시안 사람들은 많은 모임에 참석한다. 이곳 저곳 쫓아다니다 보면 많은 조직에 속해 있는 경우를 종종 본다. 가끔 어떤 분과 이야기를 나누다 보면, 미팅 중독..

어떤 일을 할 때는 경력이나 학벌이 일을 하는 것이 아니고, 그 시점에서 그 사람의 마음가짐과 자세가 일을 한다. 어려운 일이 있으면 문제를 해결하기 위해 혼신의 노력을 기울여야 한다. 극복하지 못할 이유는 존재하지 않는다. 따라서 노력하는 사람에게는 이유 같은 것이 아무 문제도 되지 않는다...

햇빛은 하나의 초점에 모아질 때만 불꽃을 피우는 법이다. -벨 첫발을 뗄 때 새로운 마음가짐이 매우 중요하다. 옛 속담에 "시작이 반이다"라는 말에서 알 수 있듯이 시작한다는 것 자체가 그만큼 어렵다는 의미이다. 시작도 안 해보고 지레 겁을 먹고 있는 사람도 꽤 있을 것이다. 누구나 시작을 잘 했..

우리 삶에서 스트레스를 없애는 열쇠는 다름 아닌 스트레스를 만들어 내는 것이 바로 우리 자신이라는 것을 이해하는 데 있다. 우리 자신의 감정에 대한 우리들의 이해는 스트레스를 얼마든지 물리치고도 남을 만한 강력한 무기이다. 스트레스는 힘이 약하기 때문에 우리의 작은 깨달음만으로도 능히..

자신의 처지보다 자신을 과대평가하는 사람은 건방진 사람이고, 자신의 처지보다 자신을 과소평가하는 사람은 비굴한 사람이다. -아리스토텔레스 사람들은 누구나 자신에 대해 냉정하지 못하다. 자신의 처지에 대해서 정확하고 냉정하게 평가하는 사람은 극히 드물다는 것이다. 많은 사람들이 “나는..

그대의 마음속에 식지 않는 열과 성의를 가져라. 당신은 드디어 일생의 빛을 얻을 것이다. –괴테 영화 ‘택시 드라이버’를 보면, 비자트가 이런 말을 한다 "너도 알다시피, 인간이 한 직업에 종사하다 보면 그 직업이 그의 모습이 되는 거야." 직업이 우리의 모습이 될 정도로 우리는 열정을 가..

우리는 상상외로 많은 힘을 가지고 있다. 그러므로 어떤 것이 불가능하다고 말하는 것은 핑계에 불과한 것이다. -프란코이스 로체포우콜드 우리는 어떻게 세컨드 커리어(second career)를 준비하고 있는가. 현재 퍼스트 커리어(first career)는 언제 위태로울지 아무도 모르는 상황이다. 평생 직업이라는 개념..

희망이 없으면 노력도 없다. 희망이 없는데, 노력할 사람이 어디 있겠는가. 노력하는 데는 다 그만한 이유가 있는 것이다. 목표 없이 일하는 사람은 없다. 골인지점 없이 달리는 마라토너는 없다. 희망을 먼저 가지자. 그리하면 자연히 노력하는 사람이 될 테니까. -사무엘 존슨 우리는 인생을 흔히 마라..

1. 먼저 자기 자신을 이해하고 파악하라. 2. 보다 확실한 커리어 목표를 정해라. 3. 막연한 직업이 아닌 세부 직종을 정해라. 4. 시각적으로 한 눈에 들어오는 이력서를 만들어라. 5. 자신의 능력을 충분히 설명하고 보여줘라. 6. 현재 모집중인 기업의 정보를 파악하라. 7. 현재 모집중인 인력의 담당직무를..

1. 자신이 가장 가까이 하고 싶은 사람을 설정하라. 2. 효과적인 스케줄을 통해서 시간활용을 잘 해야 한다. 3. 직접 만나서 배워라. 4. 지속적으로 도전하라. 5. 자신의 개성을 발휘해라. 6. 자신만의 작품을 만들어라. 7. 앞을 내다보고 크게 봐라. 8. 디지털 인맥을 쌓아라. 9. 자신만의 무기를 가져라. 10. ..

1. 상한선(上限線)을 그리지 말고, 하한선(下限線)을 그려라. 2. 회사가 재촉하더라도 최대한 말을 아껴라. 3. 자신의 주장을 시나리오로 만들어라! 4. 자신의 성과를 정리해 들어가라! 5. 서로의 의견 차이를 좁히는 노력을 하라! 6. 연봉 이외에 다른 혜택으로 눈을 돌려라. 7. 만족하지 못할지라도 좋게 끝..

1. 현재의 직업과 연결 지어 할 수 있는 것으로부터 시작하라. 2. 자신의 취미나 흥미와 무관하지 않은 것을 선택해야 한다. 3. 일 관련 스케줄은 물론 개인 스케줄까지 하나로 통합하여 관리하라. 4. 한꺼번에 여럿이 만날 수 있는 휴먼 네트웍을 만들어라. 자유기고가로 유명한 투잡스커뮤니케이션(http:/..

인생은 한 권의 책과 같다. 어리석은 이는 그것을 마구 넘겨 버리지만, 현명한 인간은 열심히 읽는다. 단 한 번밖에 인생을 읽지 못한다는 것을 알고 있기 때문이다. -상 파울 서울디지털대학 홍석기 교수는 인사담당자에서 명강사으로 전업한 사람이다. “1983년 9월, 한창 잘 나간다는 컴퓨터공학을 전..