직장인에게 필요한 자질 1 - 단호함

단호함이란 무엇일까?

단호함이란 직관에 따라 빠르게 결정하는 것을 뜻한다.

 

그럼 이번에는 단호함을 기르기 위한

방법(方法)을 알아보기로 하자

● 결정하지 않는 것보다 좋지 않은 결정이라도 하라.

결정을 하지 않고 우유부단하게

이러지도 저러지도 못하면 단호함이란 생길 수 없다.

 

단호함을 기르기 위해서는 항상 최고의 결정을 내리려고 노력하지 말고,

최선의 결과에 만족할 수 있어야 한다.

 

그리고 때로는 만족할 만한 결정이 아니더라도

결정할 수 밖에 없는 상황에 처할 경우가 있다.

 

기간을 정하고 기간이 되면

일단 결정을 내리는 습관을 기르는 것이 좋다.

 

항상 최고의 결정만을 원하기 때문에

결정하지 못하고 계속 생각만 하게 되는 것이다.

결정을 빠르게 하기 위해서는 정보 수집과 조사가 충분치 않더라도

다음 단계 행동으로 이어지는 구체적인 결론(가설)을 낼 수 있어야 한다.

 

너무 많은 생각과 조사가

결정하지 못하게 하고 단호하지 못하게 만든다.

● 단호하게 결정하되 외골수처럼 행동하지 말라.

단호함이 때론 외골수처럼 고집불통인 사람처럼 인식될 수 있다.

외골수처럼 인식되게 되면 사람들이 단호하다고 평가하는 게 아니라,

 

고집이 많고 융통성이 없는 사람으로 인식하게 되어

좋지 않게 평가되는 경우가 많다.

● 잘못된 결정은 책임을 져라

단호한 행동을 하다 보면 때론 실수를 하게 된다.

그렇지만 그런 실수를 그냥 넘겨서는 안된다.

 

행동에 따른 결과가 잘못된 경우,

단호한 사람들은 그 일에 대해서 책임을 지는 습관이 있다.

 

잘못을 인정할 수 있는 것이고,

이후 그런 잘못을 반복하지 않으려고 노력한다.

 

자신이 내린 결정에 책임을 지기 위해서는 소신이 있어야 하고,

스스로에 대한 자신감이 있어야 한다.

 

그리고 올바른 결정을 할 수 있는

연습과 경험이 필요하다.

 

(박창용)